Fynsk robotklynge i vild vækst

Virksomhederne i den fynske robot- og automationsklynge beskæftiger nu 3.200 medarbejdere. Klyngen oplever dog stadig udfordringer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft.

tekst Sille Olesen

Den fynske robot- og automationsklynge vokser hurtigere end forventet. I dag er 3.200 medarbejdere beskæftiget i klyngen. Virksomhederne selv regnede først med at nå op på så mange medarbejdere i 2020. Det skriver Udvikling Fyn i en pressemeddelelse.

Odenses borgmester Peter Rahbæk Juel (S) er glad for den hastige udvikling.

− De nye imponerende tal viser, at vi har fat i noget helt rigtigt med samarbejdet mellem erhvervsliv, forskning, uddannelse og kommunerne i Udvikling Fyn. Udviklingen i robotklyngen går så hurtigt, at vi hele tiden skal skærpe vores ambitioner på robotområdet, fordi vores gamle mål hurtigt bliver forældede. Min klare ambition er, at vi skal have verdens førende klynge for udvikling, produktion og anvendelse af robotter, siger Peter Rahbæk Juel i pressemeddelelsen.

Klyngen er allerede vokset til 120 virksomheder, hvor 43 procent af dem er etableret efter 2010, og 50 procent af dem eksporterer. Virksomhederne har medarbejdere med vidt forskellige uddannelsesbaggrunde ansat. 42 procent af medarbejderne har en erhvervsfaglig baggrund, mens 40 procent har en videregående uddannelse. Det viser en ny rapport fra Odense Robotics, som er en del af Udvikling Fyn

Næsten 90 procent af medarbejderne er bosat på Fyn, hvor de er spredt ud over alle 10 kommuner. Tiltrækningen af kvalificeret arbejdskraft er dog stadig en udfordring for klyngens virksomheder. I rapporten svarer 78 procent af virksomhederne, at det er en barriere for klyngens udvikling.

Henrik Anker, formand for Odense Robotics advisory board og CEO i Gibotech A/S mener, at udfordringen kræver en fælles indsats,

− Vi har brug for mange forskellige kompetencer, især erfarne udviklere og folk med teknisk og håndværksmæssig baggrund. Udfordringen kræver en fælles indsats, og virksomhederne bærer et stort ansvar. Derfor er mit store ønske for i år, at vi virksomheder får mere fokus på de unge og begynder at tager flere lærlinge og praktikanter, så vi løbende uddanner fremtidens arbejdskraft, siger Henrik Anker. siol@kl.dk