Virksomhedernes behov skal styre i fremtiden

Mindre bureaukrati, færre regler og mere frihed til den kommunale virksomhedsservice vil styrke jobcenterindsatsen, lyder det fra KL.

tekst Anna Törnqvist Jensen

Den kommunale virksomhedsservice er unik og den største og mest direkte indgang til kontakt med landets virksomheder. Men rigide regler og for meget bureaukrati risikerer at spænde ben for den service, kommunerne kan yde for virksomhederne. Det mener formanden for KL’s arbejdsmarked- og borgerserviceudvalg og borgmester i Aalborg, Thomas Kastrup-Larsen (S). 

– Noget af det, kommunerne er rigtig gode til, er at være i dialog med virksomhederne om deres behov. Hvis en virksomhed mangler 30 mand, som kan svejse vindmøllefundamenter, er kommunerne gode til at få uddannet den arbejdskraft, der er behov for, siger Thomas Kastrup-Larsen og fortsætter:

– Det er det, vi forsøger hver eneste dag, men der er rigtig mange regler på beskæftigelsesområdet, som ikke giver mening i forhold til de enkelte virksomheder. Hvis vi skal lave noget, hvor vi kan flytte noget – og vi tilmed kan gøre det hurtigt og enkelt – så fordrer det altså en regelforenkling. 

Udvalgsformanden peger på, at jobcentrene i dag måles på antallet af samtaler med ledige, og hvilke redskaber jobcentrene bruger over for de ledige. 

– Styringen gennemsyrer simpelthen for meget og kommer til at flytte fokus fra at få ledige ud i arbejde og løse de lokale virksomheders rekrutteringsbehov, fordi målet i stedet bliver at leve op til nogle målbare krav, siger han.

Thomas Kastrup-Larsen forudser også store udfordringer og omstillinger de kommende år på arbejdsmarkedet. Han mener dog, at mere frihed til kommunerne vil være opskriften på at løse de udfordringer og skabe mere vækst på arbejdsmarkedet. Virksomhedernes behov skal i højere grad styre i fremtiden, lyder det. 

– Det er jo helt centralt for virksomheder at få den arbejdskraft, de har brug for. Derfor vil en sådan omlægning af fokus på beskæftigelsesområdet være med til at skabe flere job, mere dynamik og et Danmark i bedre balance, fordi virksomhederne ikke er tvunget til at flytte til bestemte områder for at få kvalificeret arbejdskraft, slår Thomas Kastrup-Larsen fast. • antj@kl.dk