Meget få medarbejdere vil arbejde længere i ældreplejen på Langeland. Foto: Colourbox

Blot 19 ud af 544 medarbejdere i Langelands ældrepleje er klar til at gå op i tid

Som andre kommuner kæmper Langeland for at rekruttere medarbejdere til ældreplejen. En af løsningerne kan også være at lade de eksisterende medarbejdere arbejde flere timer – men det er der meget begrænset appetit på.

tekst Mads Brandsen, mdbr@kl.dk

Fremtidsscenarierne for ældreplejen på Langeland ser dystre ud. Om blot ti år er antallet af ældre steget med 700 personer, så der til den tid er 2.500 ældre over 75 år. Det gør udfordringen med at rekruttere social- og sundhedspersonale endnu større.

Kommunens ældre- og handicapudvalg har foretaget en undersøgelse blandt alle 544 medarbejdere på ældreområdet for at høre, om de er interesserede i at arbejde flere timer. Det er det helt store flertal ikke interesserede i, skriver Fyns Amts Avis.

Blot 19 ud af de 544 medarbejdere – svarende til 3,49 procent – er klar til at arbejde flere timer. Det svarer til halvanden fuldtidsstilling, hvis det kan gå op med resten af vagtplanerne. Det rækker med andre ord ikke ret langt, når det kommer til at løse rekrutteringsudfordringen.

På landsplan peger en undersøgelse gennemført af fagforbundet FOA på, at 18 procent af medarbejderne i ældreplejen er interesseret i at gå op i tid.