Rekruttering

Odense Kommune har haft succes med at få medarbejdere på ældreområdet til at gå op i tid ved at give dem mere tid til de opgaver, de i forvejen løser. Foto: Colourbox
Odense har haft stor succes med at få medarbejdere op i tid
tekst Mads Dam Bendtsen, mdbe@kl.dk
– Vilde problemer kalder på vilde løsninger.
Sådan indledte Lene Bruun, formand for Sund By Netværket, onsdag et møde om rekrutteringsudfordringen på velfærdsområderne.
Log ind for at se indhold
