Data giver ny viden om sygefravær
Lederuddannelse kan føre uventede sidegevinster med sig. Det ved personale- og udviklingschefen i Esbjerg, Birgitte Stenderup. Hendes masterstudie satte gang i et forskningsprojekt, som på sigt kan være med til at holde sygefraværet nede og trivslen oppe i kommunerne.
Da Esbjergs personale- og udviklingschef, Birgitte Stenderup, var i gang med den afsluttende opgave i sin masteruddannelse, var hun så heldig at få koblet lektor fra Syddansk Universitet i Odense Signe Pihl-Thingvad på som vejleder. Og mødet mellem de to blev starten på et samarbejde, som tegner til at blive win-win for begge parter. Og for andre kommuner.
For mens udviklingschefen selv var godt i gang med at udforske sammenhængen mellem social kapital på arbejdspladsen og ledelse i sin egen kommune, gik det pludselig op for hende, at hun sad med et solidt datamateriale, som det var muligt at kombinere på helt nye måder.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her