Odsherreds korte arbejdsuge giver overskud
Bedre balance mellem arbejde og fritid, mere mentalt og fysisk overskud, og større arbejdsglæde. Odsherred Kommunes forsøgsordning med fire dages arbejdsuge er altovervejende en succes. Det viser en intern undersøgelse foretaget blandt medarbejderne i forsøgsordningen.
En tre dage lang weekend med mere tid til familien og til fritidsaktiviteter. Til gengæld skal der arbejdes igennem i ugens første fire dage. Den arbejdsform har været en virkelighed for 300 medarbejdere i Odsherred Kommune, siden kommunen som den første i Danmark i september i fjor indførte en fire dages arbejdsuge for kommunens ansatte organiseret i fagforbundene HK, DJØF og Dansk Socialrådgiverforening. Den ugentlige arbejdstid er på 35 timer fordelt over ugens fire første dage, og to ugentlige kompetencetimer, der kan spares op og blandt andet bruges på kursusdage.
– Det er nyt for vores medlemmer med den større fleksibilitet og udstrakte selvstændighed i planlægningen af arbejdstiden, som tidligere har været forbeholdt akademikerne. Det har for nogle krævet noget tilvænning, men langt de fleste af vores medlemmer er meget tilfredse med ordningen, siger Lena Themsen, der er faglig konsulent i HK Sjælland.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her