Tal fuldtid op
En ny analyse viser, at det gennemsnitligt kun er otte procent af sosu’erne på det kommunale ældreområde, der arbejder på fuldtid. Mange kommuner vil gerne have flere på fuldtid, men hvordan? I Dragør og Helsingør har man gode erfaringer med gøre fuldtidsjobopslag tydelige og tale fordelene op.
Fremtidens kommunale arbejdsmarked skal i langt højere grad bestå af fuldtidsstillinger. Det er KL og Forhandlingsfællesskabet, der er fagbevægelsens forhandlingsorganisation, enige om.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her