Hvis medarbejderne trives, så skal resultaterne nok komme
Tal med den enkelte medarbejder, brug digitale teknologier med omhu, og kombinér det med møder på kontoret og mentalt nærvær. Sådan lyder forskernes råd til ledere, der har brug for at praktisere god distanceledelse.
Mange har været tvunget til at arbejde hjemmefra på grund af coronapandemien. Nogle er måske nødt til at blive ved med det, og andre kan måske se nogle fordele ved at arbejde hjemme et par dage om ugen.
Kombinerer man hjemmearbejdsdage med arbejdsdage på kontoret kan man både få fleksibilitet og det fysiske samarbejde med kollegaerne.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her