Gå til hovedindhold
Arbejdsmarked
Administration

Ansatte skal trygt kunne råbe op om lovovertrædelser

Ny whistleblowerlovgivning skal også omfatte overtrædelser af dansk lov, foreslår regeringen i nyt lovforslag. Positivt, siger tænketank, der dog kritiserer elastik i formuleringer. Det samme gør KL.

Illustration: Karen Linnet Olesen
29. 04. 2021 - kl. 08:00
Tekst af Jon Kirketerp Jørgensen

Når året er omme, skal alle kommunalt ansatte have mulighed for billedligt talt at blæse i fløjten. For senest den 17. december skal både private og offentlige arbejdsgivere med mere end 50 ansatte oprette en whistleblowerordning.

EU har nemlig besluttet, at alle medlemslande skal sørge for, at der bliver indført whistleblowerordninger, så ansatte kan gøre deres arbejdsplads opmærksom på ulovligheder om alt fra hvidvask, urent trav i udbud og problemer med databeskyttelse uden at frygte for jobbet.

Log ind

For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.

Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her