Kampen om hænderne
I en fremtid, hvor hænderne bliver knappe i den offentlige sektor, bliver der brug for at tænke ud af boksen. Det har vi bedt alle de opstillingsberettigede partier til det kommende folketingsvalg om.
Det offentlige arbejdsmarked er under pres. Små årgange kommer ind, alt imens store årgange forlader det for at gå på pension. Kommunerne står derfor over for store udfordringer med både at tiltrække og fastholde arbejdskraft.
Men strategien mangler. Og hvad er det egentlig, der gør det attraktivt at arbejde i den offentlige sektor? Hvad er det, der kan lokke medarbejdere til fremover? Og hvordan spiller det ind, hvordan samfundet opfatter de enkelte faggrupper?
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her