Ny opgavefordeling frigør ressourcer til kerneopgaven
Struer bruger Opgavekompasset til at kortlægge opgaver i kommunen med fokus på at frigøre tid og kræfter blandt sundhedsfaglige medarbejdere til gavn for borgerne.
I en tid, hvor kommunerne mangler sundhedsfagligt personale, giver det god mening at se på, om der er opgaver, som med fordel kan løses af andre faggrupper. Foto: Mathilde Bech
Når fru Jensen eller hr. Hansen flytter på plejehjem og ikke har en pårørende til at hjælpe sig med at hænge billeder og lamper op, får de assistance af en medarbejder fra Teknisk Drift og Anlæg i Struer Kommune. Sådan har det været siden nytår.
Tidligere var det plejepersonalet på plejecentrene i kommunen, der stod for den slags opgaver, fortæller funktionsleder i Sundhed og Omsorg, Dorthe Høy.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her