Kommission klar med afrapportering: Ledelsesudvikling er ikke et personalegode
Ledelseskommissionen gør i sine anbefalinger kort proces med ledere og medarbejdere, som ikke præsterer. Og ledere uden klare visioner, skal ikke være ledere.
Der er kontante budskaber i de i alt 28 anbefalinger, som Ledelseskommissionen lagde frem på et møde i København i dag. Eksempelvis hedder det i anbefaling nr. 17: "Alle offentlige leder skal have en klar vision. Hvis man ikke vil og kan det, skal man ikke være leder". I anbefaling 23 hedder det: "Ledere og medarbejdere, som ikke præsterer tilfredsstillende, skal afskediges". Videre i anbefaling nr. 25 og 26: "Ledelsesudvikling er ikke et personalegode, og ledere skal træne deres evne til at gribe ind. Også når det er svært".
En del af Ledelseskommissionens tanker har allerede været dryppet ud i debatter i mange sammenhænge, men nu foreligger det samlede arbejde altså i form af en rapport, og der er anbefalinger til både ledere, politikere samt medarbejdere og deres organisationer. Og alle vi andre kan også have fornøjelse af at læse med i de anbefalinger, der handler om, at borgerne skal i centrum. Rapportens titel er kort og godt ”Sæt borgerne først”.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her