Gå til hovedindhold
Arbejdsmiljø
Arbejdsmarked
Sundhed

Alle ledere i Slagelse har en strategi for sygefravær

Slagelse bruger data til at udfordre de fortællinger og myter om sygefravær, som findes på de enkelte arbejdspladser.

Foto: Colourbox
17. 05. 2018 - kl. 15:14
Tekst af Sidsel Boye

Sygefraværet falder i Slagelse, men kommunen har stadig landets højeste sygefravær, og HR-chefen Danni Wulf har desværre ikke et quick-fix i situationen. Til gengæld bliver der over en bred kam gjort en stor indsats for at levere fakta, der kan korrigere eventuelle fortællinger og myter om sygefravær.

– Data kan gøre os nysgerrige og udfordre nogle af de teser, man har. På en arbejdsplads kan lederen for eksempel have den tese, at det lidt højere sygefravær skyldes en lidt ældre medarbejdergruppe. En anden leder har en idé om, at det er medarbejdere med børn, der er mest udsatte for smitte. Men når vi undersøger sagen, er det ikke altid, at det hænger sådan sammen, siger Danni Wulf.

Log ind

For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.

Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her