Løse ansættelser er en nødvendighed
Kommunerne har brug for de deltidsansatte og tidsbegrænsede ansættelser. Det giver en nødvendig fleksibilitet, svarer kommunale ledere i en undersøgelse fra VIVE. Lederne fremhæver også, at mange ansatte selv efterspørger deltid.
Kommunerne bruger tilkaldevikarer, tidsbegrænsede ansættelser og deltidsansættelser med få timer, når der mangler hænder i for eksempel børnehaver og ældrepleje. Det giver en fleksibilitet, som er nødvendig for at løse opgaverne inden for de fastsatte rammer, påpeger 15 kommunale ledere i en ny undersøgelse fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Undersøgelsen tyder på, at kommunernes brug af tidsbegrænsede ansættelser ikke er steget nævneværdigt de seneste år.
Løse ansættelser er en nødvendighed, hvis hverdagen på arbejdspladsen skal hænge sammen – men det er ikke en optimal praksis, for fastansættelser er klart at foretrække. Nogenlunde sådan lyder det samstemmende fra 15 ledere i fire kommuner, som har deltaget i VIVEs nye undersøgelse af forskellige kommunale ansættelsesformer. Undersøgelsen giver indblik i de 15 lederes praksis i forhold til forskellige former for ansættelser.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her