Gå til hovedindhold

4

7 resultater

Eksborgmester forlader S i protest over udlændingestramninger

Lås ikon
Demokrati
Flygtninge

Socialdemokratiets medvirken til stramninger på udlændingeområdet har fået den forhenværende borgmester i Svendborg, Curt Sørensen, til at forlade partiet i protest.

Borgere mister pleje efter konkurs

Lås ikon
Hjemmehjælp
Ældre

Odense Kommune sikrer omgående pleje til de borgere, der er berørt af, at den private leverandør af hjemmepleje, Hjælp til Hjemmet, er gået personlig konkurs.

Odense Kommune har taget over, efter at privat plejefirma gik konkurs. Foto: Colourbox

122 nye borgere koster Kerteminde kassen

Lås ikon
Økonomi
Økonomistyring
Udligning

Kerteminde Kommune mister et tilskud på 37 millioner kroner, fordi indbyggertallet vokser. Rammerne for kommunernes økonomi skriger til himlen, mener borgmesteren.

Borgmester Kasper Ejsing Olesen (S) mener, det er urimelige vilkår. Arkivfoto.

Sønderborg får international pris for sine verdensmål

Lås ikon
Miljø
Natur
Skole

Sønderborg Kommune har de seneste år arbejdet intenst for at indarbejde bæredygtighed og FN's Verdensmål i blandt andet undervisningen i folkeskolerne og på ældreområdet. Det udløser nu prisen UNESCO Learning City Award.

Verdensmålene omsættes til praktisk undervisning på Sønderborg Kommunes folkeskoler. Foto Sønderborg Kommune

Fagbevægelsen: Ny vejledning kan lukke munden på offentligt ansatte

Lås ikon
Arbejdsmarked
Arbejdsmarkedspolitik
Arbejdsmiljø

Ifølge Fagbevægelsens Hovedorganisation har Justitsministeriet planer om lægge en tung dyne af indviklede forbehold ind i vejledningen om offentligt ansattes ytringsfrihed. Den nye vejledning vil gøre endnu flere ansatte utrygge ved at åbne munden om kritiske forhold på jobbet lyder advarslen.

Arne Grevsen, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, mener utrygheden breder sig med Justitsministeriets nye vejledning. Foto: FH

Vallensbæk taler med medarbejderne

Lås ikon
Arbejdsmiljø
Administration
Ledelse

”Har du det godt?” Sådan lyder overskriften på det nye dialogværktøj, som Vallensbæk Kommune har brugt til at gennemføre arbejdspladsvurderingen (APV) i 2018. Kommunen har valgt at skrotte de tidligere spørgeskemaer for i stedet at vælge dialogen.

Anette Laustsen: Medarbejderne føler sig hørt (Foto:Vallensbæk Kommune)