Fyr de dårlige medarbejdere
Selv om man som leder har fået flere priser som bedste offentlige arbejdsplads, kan man godt få påbud fra Arbejdstilsynet og have været lagt ned med stress.
Da centerleder Ann Christina Matzen Andreasen for nyligt kom hjem fra Stockholm efter at have modtaget prisen som bedste arbejdsplads i Europa, lå der i hendes mailboks en besked om, at der var kommet to påbud fra Arbejdstilsynet.
Mailen viser, at selv om man som leder har fået adskillige priser, er der ikke altid guld på væggene, men masser af bump på vejen. Og det var Ann Christina Matzen Andreasen ærlig nok til at sige, da hun på Folkemødet stillede op til en debat om lederskab i Rotarys telt. Selv er hun leder for JAC i Gentofte Kommune, et aktivitets- og kompetencecenter for 400 borgere med fysiske og psykiske handicap og 100 medarbejdere.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her