Sådan får kommunalt ansatte et langt arbejdsliv
Kommunerne kan se frem til, at omkring 45.000 ansatte vil gå på pension de næste fem år. Det er problem for fremtidens velfærd. KL har derfor udarbejdet en seniorpolitik, der skal hjælpe kommunerne med at bane vejen for et længere arbejdsliv.
Hver fjerde kommunalt ansatte er over 55 år. Dermed kan kommunerne forvente, at omkring 45.000 ansatte trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet de næste fem år. Det er en alvorlig udfordring på de kommunale arbejdspladser, hvor der især i sundheds- og ældresektoren er mangel på medarbejdere.
Problemet med den manglende arbejdskraft bliver kun større af, at andelen af plejekrævende danskere over 80 år forventes at stige markant, samtidig med at 9.000 medarbejdere på det område forventes at gå på pension over de næste 5 år. Det er en stor udfordring.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her