Gå til hovedindhold
Arbejdsmarked
Arbejdsmarkedspolitik
Administration

Minoritetskvinder presses til at sige nej til job og aktivering

Ledige indvandrerkvinder udsat for massiv social kontrol, konkluderer Københavns Kommune på baggrund af det, de kalder Danmarks første undersøgelse af betydningen af social kontrol på kvindernes muligheder på arbejdsmarkedet. Borgmester kræver handling af forvaltning og ministre.

Minoritetskvinder presses til at opgive arbejdsmarkedet, viser undersøgelse.
19. 02. 2020 - kl. 10:30
Tekst af Thomas Kokholm Nielsen

Ledige etniske minoritetskvinder bliver presset af familie og omgangskreds til at sige nej til job eller aktivering. Det viser en undersøgelse af betydningen af social kontrol på kvindernes muligheder på arbejdsmarkedet lavet af Als Research i Københavns Kommune. Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning kalder undersøgelsen den første af sin art.

Manden, familien eller omgangskredsen presser kvinder til ikke at stå til rådighed for arbejdsmarkedet og sige nej til job eller praktikforløb på arbejdspladser, hvor der arbejder mænd.

Log ind

For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.

Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her