Hjemmearbejdet er kommet for at blive
Corona kommer til at sætte sig varige spor i vores arbejdsliv. Mange kommuner vil gerne bruge erfaringerne fra hjemmearbejdet til at lave mere permanente ændringer af arbejdslivet. 97 procent af medarbejderne i Høje-Taastrup Kommune vil gerne have mere mulighed for hjemmearbejde fremover.
Lige nu har mange nok fået hjemmearbejde nok og glæder sig til at møde kollegaerne på arbejdspladsen. Men mange kommuner og virksomheder pønser også på at bruge erfaringerne med hjemmearbejde i coronatiden til at ændre på arbejdsformerne i tiden efter.
Høje Taastrup er en af de kommuner, der har lagt en plan for, hvordan de kan bruge erfaringerne til at udvikle kommunen som arbejdsplads.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her