Det går ikke at skrive i jobopslaget, at medarbejderen skal være ung
En nu 61-årig mand fik delvist medhold, da han klagede over et kommunalt jobopslag til Ligebehandlingsnævnet.
Foto: Colourbox
Når man annoncerer efter en medarbejder i et jobopslag, må man ikke skrive, at man søger eller foretrækker personer med en bestemt alder.
Det må en unavngiven kommune nu sande, efter Ligebehandlingsnævnet har behandlet en klage fra en 59-årig mand, der søgte et job og ikke kom til samtale.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her