Den fleksible arbejdsplads er andet end hjemmearbejde
Fleksibilitet handler ikke kun om muligheden for at arbejde hjemme. Det handler lige så meget om at tilrettelægge sit arbejde, så man trives i det.
Foto: Colourbox
Dengang Corona stadig bare var en øl, kom jeg til at stille det dummeste spørgsmål til min organisation i Egedal Kommune; Hvad skal der til, hvis vi skal blive dygtigere til at tiltrække og fastholde medarbejdere? Og som man råber i skoven, får man svar! Mere i løn, tak - lød de fleste svar. Det kunne jeg jo ikke honorere, men sammen med Hoved-MED fik vi set dybt i de engagerede svar. For der var mere i svarene end alene det, der handlede om løn.
Der lå en længsel efter en varieret og fleksibel arbejdsdag i svarene. En drøm om et helt arbejdsliv bestående af mere end en 37 timers arbejdsuge fra vi er midt i 20'erne, til vi er i start 70'erne - lidt kortere, hvis man hedder Arne.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her