Silkeborg har succes med at få flere op i tid
Systematisk indsats for at skaffe mere arbejdskraft til særligt ældreområdet har virket, så der nu er mere end dobbelt så mange på fuld tid.
Foto: Colourbox
I februar sidste år kunne Silkeborg Kommune konstatere, at der manglede 93 medarbejdere til både dag-, aften- og nattevagter i ældreplejen.
93 medarbejdere, som det ikke umiddelbart ville være muligt at finde i denne tid, hvor samfundet generelt er udfordret af manglen på hænder, uanset hvor mange jobannoncer, man indrykkede. Kommunen kiggede derefter i stedet på, hvordan man kunne få nogle flere eksisterende medarbejdere op i tid – og det er lykkedes så godt, at der i december var blot 36 vakante stillinger på ældreområdet.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her