Evaluering blåstempler indtil videre ny arbejdsmetode i Haderslevs ældrepleje
Efter et år med mindre, selvstyrende og tværfaglige teams i ældreplejen i Haderslev, vurderer VIVE i en evaluering, at det indtil videre har skabt gode resultater. Det har skabt bedre kontinuitet for borgerne, mindre sygefravær blandt medarbejdere og en mere individuel tilgang til de ældre.
Mindre, selvstyrende og tværfaglige teams har i Haderslev betydet, at de ældre oplever færre forskellige medarbejdere i deres hjem. Foto: Colourbox
En ny arbejdsform har vundet frem i Haderslev.
Kommunen har i et år kørt med et projekt, der er inspireret af den hollandske Buurtzog-model ’Kaffe først – mennesket før bureaukrati’ med mindre, selvstyrende og tværfaglige teams i ældreplejen.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her