Ny forskning: Algoritmer fungerer ikke i jobcentrene
Et ph.d.-projekt konkluderer, at der er lang vej, før algoritmer og kunstig intelligens giver værdi i den kommunale beskæftigelsesindsats.
Foto: Hung Tien Vu
I en tid, hvor algoritmer og kunstig intelligens vinder frem alle vegne, har man også på beskæftigelsesområdet forsøgt sig med de nye digitale muligheder. På et område, hvor lovgivningen fylder mange tusinde sider, er det oplagt at se på, om man ikke kan gøre det hele lidt smartere.
Som et forsøg lod man i jobcentret i Lyngby-Taarbæk Kommune en algoritme vurdere borgeres risiko for langtidsledighed på baggrund af en model med 50 oplysninger om borgeren. Algoritmen kommer med en automatisk vurdering, som sagsbehandlerne kan bruge i arbejdet med borgeren. Det kan give bedre sagsbehandling og takket være den hurtigere kategorisering give borgerne en mere individuelt tilrettelagt indsats.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her