Odense har succes med faste teams i ældreplejen
Mindre sygefravær, mere kontinuitet hos de ældre og højere kvalitet. Det er nogle af resultaterne fra Odense Kommunes forsøg med faste, tværfaglige teams i ældreplejen.
Foto: Colourbox
Tre timer om ugen til faglig sparring med kolleger i et lille, fast, tværfagligt team. Det har vist gode resultater i Odenses ældrepleje.
Her har kommunen siden januar kørt et et-årigt forsøg i ældreplejens udkørende grupper, hvor det er den samme gruppe medarbejdere, der kommer i de ældres hjem.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her