KL: Vi spilder talent på grund af myter og normer, når køn afgør uddannelsesvalg
Der er for stor kønsmæssig skævhed i unge menneskers uddannelsesvalg, og det skyldes myter og normer, mener KL. Det er skidt for de unge og et problem for arbejdspladserne, der går glip af talent.
Foto: Colourbox
Et kønsopdelt arbejdsmarked med normer og myter om de forskellige jobs giver problemer for både unge mennesker og arbejdspladserne.
Sådan lyder det fra Michael Ziegler (K), formand for løn- og personaleudvalget i KL. KL har i dag – sammen med Dansk Arbejdsgiverforening, FH, Danske Regioner og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen – overrakt anbefalinger til at skabe en bedre kønsbalance til ligestillingsminister Marie Bjerre (V).
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her