København har succes med at rekruttere sosu’er på ny måde
En ny metode til at rekruttere personale til ældreplejen har vist sig at give pote i København.
Foto: Sundheds- og omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune
I udfordrende situationer må man tænke kreativt. Det har Københavns Kommune gjort i forsøget på at sikre tilstrækkeligt med arbejdskraft til omsorgen og plejen af kommunens ældre borgere.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her