Millioner skal klæde medarbejdere og ledere på til ældrereformen
Med 23 millioner i hånden skal et nyt samarbejde med KL som tovholder sørge for de rette kompetencer hos medarbejderne i ældreplejen, når ældrereformen skal implementeres.
Foto: Colourbox
Ældrereformen stiller nye krav til medarbejdere og ledere i ældreplejen. Nu sikrer et samarbejde mellem KL, Danske SOSU-skoler og Danske Professionshøjskoler, at medarbejdere og ledere i ældreplejen er klædt godt på til at gøre reformen til virkelighed.
Ældre kan nemlig se frem til mere selvbestemmelse og faste teams i hjemmet, mens medarbejderne får sat deres faglighed fri til at skabe det gode ældreliv.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her