Evaluering viser succes med faste teams i ældreplejen – men der er plads til forbedring
En VIVE-evaluering af 25 kommuners forsøg med faste, tværfaglige og selvstyrende teams viser øget kvalitet af plejen og bedre trivsel hos medarbejdere. Men særligt sygeplejens manglende integration i ældreplejen er et benspænd for det fulde potentiale.
Hvis ikke man ændrer i den eksisterende organisation for at benytte faste, tværfaglige og selvstyrende teams i ældreplejen, risikerer man at trække ressourcer væk fra borgerarbejdet, lyder det fra VIVE. Foto: Colourbox
25 kommuner har siden 2021 med støtte fra Socialstyrelsen forsøgt sig med faste, tværfaglige og selvstyrende teams i ældreplejen. Siden har regeringen og en række af Folketingets partier indgået en aftale om en ældrereform, hvor der også er afsat et trecifret millionbeløb til etablering og udbredelse af faste teams i alle kommuner.
VIVE er nu kommet med en evaluering af de faste teams i forsøgskommunerne, og det ser lovende ud.
Evalueringen peger blandt andet på, at medarbejderne oplever en øget trivsel og arbejdsglæde. Særligt de udkørende medarbejdere i hjemmeplejen, social- og sundhedsmedarbejderne, har oplevet positive resultater.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her