Odenses medarbejdere samarbejder bedre i faste teams: ”Udviklingen er kommet bag på mig”
Både ældre borgere og medarbejderne i Odense er glade for organiseringen med faste teams. Direktør Gitte Østergaard understreger, at det kræver en stor omstilling, men hun er alligevel overrasket over, hvor hurtigt medarbejderne har fundet ind i et rigtig godt samarbejde med lavere sygefravær til følge.
Foto: Colourbox
Der ligger et stort arbejde i at omlægge sin hjemmepleje til faste, tværfaglige teams, men der hænger også en masse smagfulde frugter at plukke, når man får implementeret modellen godt – både for de ældre og for medarbejderne.
Sådan lyder det fra administrerende direktør i ældre- og handicapforvaltningen i Odense Kommune Gitte Østergaard.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her