På plejecenteret Humlehusene taler man mindre om fravær – og mere om fremmøde
På plejecentret Humlehusene i Albertslund Kommune er der sket en reduktion på knap fem sygefraværsdage per medarbejder. Og det skyldes i høj grad et simpelt fokus på betydningen af at møde op.
Ifølge plejecenterleder Camilla Pedersen skyldes udviklingen i sygefraværet på Humlehusene i Albertslund blandt andet, at man har lægt vægt på den betydning, det har, når alle er på arbejde. Foto: Albertslund Kommune
4,6 dage per medarbejder.
Så meget har plejecentret Humlehusene i Albertslund Kommune formået at mindske sygefraværet blandt medarbejderne det seneste år. Det svarer groft set til, at en ekstra medarbejder har været på arbejde i løbet af et år. Og tallet bliver bedre dag for dag.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her