Odense vil lokke pensionerede sosu’er tilbage til kommunen
Med stigende rekrutteringsudfordringer på ældreområdet, forsøger Odense Kommune sig nu med en opfordring om, at pensionerede sosu’er vender tilbage til arbejdet. Og hvis det skal lykkes, må man gøre sige mere i fleksible arbejdsvilkår, lyder det fra rådmand.

Foto: Colourbox
Store udfordringer kræver nogle gange utraditionelle redskaber.
Og sådan et har Odense Kommune nu taget i brug for at få bugt med de stigende rekrutteringsudfordringer på ældreområdet, som mange af landets kommuner kæmper med.
I et forsøg på at lokke pensionerede sundhedsmedarbejdere tilbage, inviterede kommunen tidligere i april en række pensionister til at deltage i en dialog om, hvorvidt de kunne være interesserede i at starte op med arbejdet igen.
– Vi gør en lang række ting for at løse det kæmpe problem. Og en af de ting er at tale med nogle af de medarbejdere, som er gået på pension eller er på vej til det, for at høre, om de på nogen måde har lyst til at træde til, og hvad der så skal til for, at de vil, siger Brian Dybro (SF), der er rådmand for ældre og handicap i Odense Kommune.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her