VIVE: Mange faktorer kan hindre det fulde potentiale i faste teams
Får man implementeret faste, tværfaglige teams ordentligt, har de stort potentiale for at forbedre ældreplejen. Men der er nogle benspænd, kommunerne skal være opmærksomme på for at indfri potentialet, peger ny VIVE-undersøgelse på.
Foto: Colourbox
Faste, tværfaglige og selvstyrende teams kan gøre en positiv forskel for borgeres og pårørendes oplevelse af plejen. Men skiftende medarbejdere og manglende tværfaglig sammenhæng spænder ben for det fulde potentiale.
Sådan lyder det i en ny undersøgelse fra VIVE, der har observeret indsatsen og interviewet borgere i tre kommuner, der har arbejdet med faste teams i en årrække.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her