Effekterne bliver altafgørende, når beskæftigelsessystemet skal forandres

Beskæftigelseslovgivningen står over for omfattende forandringer. Beskæftigelsesreformen erstatter krav med frihed og betyder blandt andet, at medarbejderne i landets jobcentre fremover skal operere med fem målgrupper frem for 13, at jobcentrene kan nedlægges eller omorganiseres, og at der sløjfes en lang række krav til hvilke samtaler, der skal holdes med de ledige. Reformen er en stor afbureaukratiseringsøvelse på det område, som ellers har været kendt for at være et af de tungest regulerede.

Og noget af det mest positive ved den kommende reform er netop, at den er et opgør med det, sagde Martin Damm (V), formand for KL, da han på Folkemødet lørdag debatterede reformen med Erik Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, og Nanna Højlund, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH.