Ny pulje fra beskæftigelsesreformen skal opkvalificere medarbejdere
Som led i beskæftigelsesreformen udmønter regeringen nu en pulje på 120 millioner kroner, der skal bruges til at opkvalificere ledere og medarbejdere.
Foto: Colourbox
Når beskæftigelsesreformen træder i kraft, kræver det omstilling fra både borgere og medarbejderes perspektiv.
Systemet bliver forenklet, proceskrav fjernet, og sagsbehandlerne skal have større frihed til at lave skræddersyede forløb.
De nye arbejdsmetoder, som medarbejdere i kommuner og a-kasser skal gøre brug af, kræver dog opkvalificering.
Det var en del af reformen, da den blev til, og nu bliver midlerne altså udmøntet i en pulje på 120 millioner kroner. De skal bruges på at styrke fagligheden hos både medarbejdere og ledere.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her