Nyt netværk skal bekæmpe vold, trusler og chikane på kommunale arbejdspladser
KL og Forhandlingsfællesskabet etablerer et nyt netværk, der skal sikre et tryggere arbejdsmiljø for kommunale medarbejdere.
Arbejdsmiljøet på kommunale arbejdspladser skal styrkes med nyt netværk. Foto: Colourbox
Kommunale medarbejdere møder hver dag borgere, når velfærdsopgaverne skal løses.
Men med arbejdet følger nogle gange også ubehagelige situationer med vold, trusler og chikane.
Det skal være fortid, og derfor lancerer KL og Forhandlingsfællesskabet nu en fælles indsats, der skal forebygge både psykisk og fysisk vold samt trusler og chikane – også det, der foregår digitalt.
– Medarbejderne i kommunerne er helt tæt på borgerne og dermed en del af deres hverdag. Det er et enormt vigtigt og meningsfuldt arbejde, men tryghed er forudsætningen for, at man kan udføre det effektivt og med arbejdsglæde. Derfor er det også helt afgørende, at vores medarbejdere og ledere ikke står alene med at forebygge og håndtere vold og trusler, lyder det fra Sofia Osmani (K), fungerende formand for KL’s løn- og personaleudvalg, i en pressemeddelelse, og fortsætter:
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her