Skive har banket SOSU-fraværet ned
I Skive Kommune har de det laveste fravær blandt SOSU-medarbejdere i hele landet. Det skyldes synlig, nærværende ledelse i samtlige plejeenheder, lyder det fra borgmester Alfred Brunsgaard (V).
Foto: Colourbox
Der mangler allerede SOSU-medarbejdere i den kommunale ældrepleje i dag, og i 2035 forventes der at mangle knap 24.000 af slagsen, viser Finansministeriets fremskrivninger.
Der er altså brug for at skaffe flere hænder. Men der er også brug for at få flere op i tid. Og så er der sygefraværet. Landets SOSU-medarbejdere har i snit 18,8 sygedage per fuldtidsbeskæftiget, viser en opgørelse fra tænketanken Cepos.
I Skive Kommune har de landets laveste fravær blandt SOSU-medarbejdere. Her er de nemlig lykkedes med at bringe fraværet ned på 14,5 dage. Det giver ikke bare flere hænder i ældreplejen. Det lavere sygefravær betyder også, at der er større kontinuitet, højere kvalitet og mere tryghed for de ældre og sårbare borgere. Og årsagen? Den ligger i kommunens tilgang til ledelse.
– Det er et rigtig stærkt resultat for Skive Kommune. Vi har for nogle år siden truffet en beslutning om, at der skal være synlig, nærværende ledelse på samtlige af kommunens plejeenheder. En beslutning, vi nu ser virkningen af, siger borgmester Alfred Brunsgaard (V) i en pressemeddelelse.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her