I Middelfart Kommune er det også legitimt at kunne tale om menstruation i arbejdstiden
Middelfart Kommune skriver menstruation ind i det materiale, ledere bruger ved sygefraværssamtaler, og overvejer at udvide livsfasepolitikken
Foto: Colourbox
Man tager en pille, og man møder ind.
Sådan lyder en strategi blandt nogle medarbejderne i Middelfart Kommune, når menstruationssmerterne rammer.
For menstruationssmerter opfattes sjældent som en gyldig grund til at blive hjemme. Og det er slet ikke noget, man siger til sin leder.
Det er et af fundene i et nyt kandidatspeciale fra Roskilde Universitet, hvor tre studerende i Arbejdsliv kiggede på, hvordan menstruation og menstruationscyklussen i arbejdslivet bliver forstået i Middelfart Kommune, og hvilken betydning det har for, hvordan man ser menstruation som et legitimt arbejdsmiljøanliggende.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her