Overenskomstforlig giver mere fleksibilitet i kommunerne: ”Vi er nødt til at følge med”
Fritvalgskonto, mulighed for flere barns sygedage, mindre administration og en central lokallønspulje. Forhandlerne kan ånde ud ovenpå 13 dages hårde forhandlinger om et nyt overenskomstforlig, som der ifølge KL’s chefforhandler er god grund til at være tilfreds med.
Foto: Emil Nicolai Helms/Ritzau Scanpix
Efter knap 14 dages forhandlinger kunne Forhandlingsfællesskabet og KL onsdag sætte sidste punktum og præsentere et nyt treårigt overenskomstforlig for omkring 500.000 kommunalt ansatte.
Og der var både lidt træthed, men også glæde at spore hos henholdsvis Forhandlingsfællesskabets formand Mona Striib og KL’s chefforhandler Sofia Osmani (K).
– Det er rigtigt, det har taget mange timer, og det kan man selvfølgelig godt tænke lidt over, men jeg synes ikke, det gør så meget, når resultatet er godt, sagde Sofia Osmani, da overenskomstforliget blev præsenteret for rullende kameraer klokken 18 onsdag aften.
Overfor Danske Kommuner uddyber hun efterfølgende, at hun ikke fik sovet mange timer natten til onsdag.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her