Arbejdsmarkedsforsker om OK: Aftale med mange nybrud og fokus på rekruttering
Ny overenskomstaftale adskiller sig fra tidligere ved at rumme både nye rettigheder, fritvalgsordning og målrettede lønpuljer, påpeger arbejdsmarkedsforsker.
Foto: Jakob Carlsen
Efter lange forhandlinger nåede KL og Forhandlingsfællesskabet onsdag aften frem til et nyt treårigt overenskomstforlig for omkring 500.000 kommunalt ansatte.
Aftalen har en samlet økonomisk ramme på 9,2 procent og indeholder både generelle lønstigninger, nye familiepolitiske rettigheder og målrettede puljer til blandt andet rekruttering og lokal løndannelse.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her