Velfærdskontrakten kræver flere hænder – og Nina Smith har løsningen
Hvis man vil sikre flere hænder i den offentlige sektor og dermed bedre velfærd, er man nødt til at skabe et fleksibelt arbejdsmarked. Sådan lød det fra professor Nina Smith på Kommunaløkonomisk Forum i Aalborg.
Foto: Lars Horn / Baghuset
– Hvis vi vil have god offentlig velfærd i det her land, så er vi altså også nødt til at levere et højt arbejdsudbud.
Sådan lød de indledende ord fra Nina Smith, økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, da hun torsdag gæstede Kommunaløkonomisk Forum i Aalborg.
Og egentlig er Danmarks grundlag for velfærden og den velfærdskontrakt, der medfølger, stærkt.
Vi er blandt de rigeste i verden, fordi vi har bygget en model, der er stærk – men som også kræver, at vi knokler.
– Når vi er børn og unge, betaler de voksne for vores skole og uddannelse, og når vi bliver gamle, passer blandt andet kommunen på os. Og det kræver et højt arbejdsudbud, lød det fra Nina Smith.
Men nutidens tendenser peger i en helt anden retning.
For det første er der stor mangel på arbejdskraft i den offentlige sektor – blandt andet ser kommunerne ind i fremtid, hvor der mangler op mod 24.000 sosu’er i 2035. Også antallet af pædagoger og lærere er knap.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her