Ny jobbank vrimler med kommunale job til seniorer
Jobindex og Ældre Sagen er gået sammen om ny jobportal målrettet seniorer. 1.600 ledige stillinger er allerede klar, og portalen er fyldt med kommunale job.
Et af de mange job i den nye jobbank kommer fra Tårnby Kommune, som søger en ny køkkenmedhjælper. Pressefoto.
Rekordmange seniorer ønsker at bliver på arbejdsmarkedet også efter pensionsalderen. Samtidig skriger både virksomheder og den offentlige sektor efter hænder og hoveder.
Derfor skal det være lettere for seniorer at finde et job.
Det vil jobportalen Jobindex og Ældre Sagen nu gøre noget ved og lancerer derfor en jobbank målrettet seniorer.
Allerede nu er der opslået over 1.600 forskellige job, der har det til fælles, at virksomhederne efterspørger medarbejdere med modenhed, stabilitet og faglighed.
– Virksomhederne må lære, at to ingeniører på 70, der hver arbejder halv tid, kan være mindst lige så gode som en 35-årig ingeniør på fuldtid, siger Bjarne Hastrup, adm. direktør for Ældre Sagen, i en pressemeddelelse.
De ledige stillinger spænder vidt fra for eksempel farmakonom, buschauffør, fysioterapeut, kok og vicevært til speciallæge.
På portalen vrimler det også med kommunale job. De søger for eksempel en biblioteksmedhjælper i Hillerød Kommune, en aftensygeplejerske i Hvidovre Kommune og en chauffør til madudbringning i Ærø Kommune.
Opgaverne i den nye jobbank har alle det til fælles, at de kan udføres på mere fleksible vilkår end en traditionel fuldtidsansættelse.
For mens arbejdsgiverne er blevet bedre til at fastholde eksisterende medarbejde ved at tilbyde fleksibilitet, overser de stadig potentialet i at tilbyde samme fleksibilitet, når der rekrutteres, lyder det fra Bjarne Hastrup.
– Desværre tænker mange virksomheder stadig alt for traditionelt, og derfor har de svært ved at rekruttere, siger han.
Større synlighed
Det er Jobindex, der sammen med sine virksomhedskunder udvælger job til jobbanken. Det sker for at sikre arbejdspladserne den optimale synlighed over for egnede kandidater i alle aldersgrupper.
– Vi kan se, at det er blevet sværere for virksomhederne at rekruttere til en række jobfunktioner. Derfor vil vi gerne udvide virksomhedernes rekrutteringsmuligheder ved at sikre, at virksomhederne får en god dialog med de mange dygtige seniorer, siger Malene Gregaard Wilsly, beskæftigelseschef i Jobindex.
Flere seniorer i job
I oktober 2025 var 101.200 over folkepensionsalderen i lønmodtagerbeskæftigelse, hvilket svarer til cirka ni procent af alle over folkepensionsalderen.
Det er det højeste antal samt den højeste andel, der hidtil er målt.
