Fremtidens arbejdsmarked stiller nye krav, men åbner op for flere muligheder
På KL’s beskæftigelseskonference Jobcamp var kommuner, arbejdsgivere og fagbevægelse samlet til en debat om fremtidens arbejdsmarked. Her lød budskabet, at der stadig er potentielle gevinster at hente.
Foto: Line Oxholm Thomsen
Kunstig intelligens, mangel på arbejdskraft og flere unge uden for arbejdsfællesskabet stiller nye krav til kommunernes beskæftigelsesindsats. Og selvom arbejdsmarkedet står stærkt, er der fortsat et stort potentiale for at få flere med.
Det kræver blandt andet, at kommuner og virksomheder bliver bedre til at finde løsninger for de mennesker, der ikke nødvendigvis kan arbejde 37 timer om ugen, og at der bliver gjort en større indsats for at få unge ind på arbejdsmarkedet.
Det var nogle af pointerne, da beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Ane Halsboe-Jørgensen (S) sammen med KL, FH, DA og Københavns Kommune torsdag diskuterede, hvordan vi sikrer et robust arbejdsmarked i fremtiden på KL’s beskæftigelseskonference Jobcamp.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her