Skanderborg rekrutterer egne medarbejdere til brandvæsnet

Når branden starter, og alarmen går, er rigtig mange kommuner afhængige af deltidsbrandfolk. Mennesker, der er klar til at løbe fra deres arbejde for at hjælpe med at slukke brande.

Men det kræver, at der er nok mænd og kvinder tilknyttet de enkelte brandstationer, så der altid kan stilles et hold til brandslukning. Ellers må man tilkalde hjælp fra andre stationer, og dermed går der længere tid, inden hjælpen når frem.

Sådan en udfordring har Skanderborg Kommune og Østjylland Brandvæsen stået overfor.

– Vi har kun deltidsbrandfolk og ingen på fuldtid. Og vi har kunnet se, at det bliver sværere og sværere at rekruttere. Hvis vi ikke lykkes og skal til at have fuldtidsansatte brandfolk, bliver det virkelig, virkelig dyrt, lyder det fra kommunaldirektør Lars Clement.

Det viste sig imidlertid, at kommunen som arbejdsplads var underrepræsenteret i forhold til, hvor mange medarbejdere, der er ansat som deltidsbrandfolk. Derfor har kommunen i samarbejde med beredskabet igangsat et projekt, der skal få flere kommunale medarbejdere til at blive deltidsbrandfolk.