Nye kommunale nøgletal: Medarbejderne bliver længere, og flere kvinder bliver chefer
Antallet af kommunale medarbejdere har rundet en halv million. Flere bliver hængende længere på arbejdsmarkedet. Og flere kvinder bliver kommunaldirektører og forvaltningschefer. Dyk ned i det kommunale arbejdsmarked i tal.
Kommunalt ansatte bliver længere på arbejdsmarkedet. Det viser de seneste nøgletal i rapporten Det kommunale arbejdsmarked i tal 2025, som er udarbejdet af KL.
Gennemsnitligt er tilbagetrækningsalderen i kommunerne steget med 2,5 år i perioden 2015 til 2024. Men de kommunale medarbejdere trækker sig stadig tidligere tilbage end medarbejdere i regionerne, staten og på det private arbejdsmarked.
Rapporten viser, at det især er i hovedstadsområdet, medarbejderne i kommunerne bliver hængende lidt længere, mens de i Sønderjylland og Nordvestjylland i gennemsnit har den laveste tilbagetrækningsalder. Forskellen mellem kommunen med den højeste og laveste tilbagetrækningsalder er på 1,8 år.
Log ind
For at kunne læse denne artikel, kræver det at du har et abonnement. Hvis du ikke har et abonnement, kan du tegne et her.
Har du glemt din adgangskode, kan du ændre den her